شکل­ گیری نظام مدیریت مشارکتی

نظر به شکل­ گیری نظام مدیریت مشارکتی مبتنی بر دریافت پیشنهادهای کارکنان در خصوص رفع تنگناها و راههای توسعة فعالیت ­های دانشگاه، بررسی طرحها و پیشنهادهای دریافتی در کمیته ­های تخصصی، ارزیابی بهترین پیشنهادها، ایجاد زمینة مساعد برای عملی ساختن آنها و بهره مندی کارکنان از مزایای ناشی از اجرای پیشنهادهای مؤثر و مفید، محورهای زیر جهت ارائة طرح و پیشنهاد در نظر گرفته شده است.

مقتضی است استادان، همکاران و دانشجویان دانشکده/آموزشکده طبق محورهای مطرح­ شده، طرح­ها و پیشنهادهای خود را  (مطابق با فایل 1 پیوست) فراهم گردد. ارائة ادلة کافی و توضیحات قابل­ دفاع همراه پیشنهاداتی که خارج از محورهای ذیل مطرح می­ شوند، الزامی است. آغاز به­ کار این نظام از تاریخ 15/01/97 خواهد بود، اما ارسال پیشنهادها می­ تواند قبل از این تاریخ انجام شود.
از پیشنهاد دهندگان متناسب با طرحی که ارائه شده است، ضمن درج تشویقی در پرونده، در چهار سطح: دانشکده/آموزشکده، استان، دانشگاه و سطح ملی تقدیر به عمل خواهد آمد. ضمناً مراحل انجام کار پیوست (پیوست 2) می­باشد.

الف)
    ·    معرفی جایگاه و توانمندی­ های دانشگاه فنی و حرفه ­ای
    ·    نظام آموزش­ های مهارتی رسمی در کشور
    ·    ارتباط صنعت، مهارت و دانشگاه فنی و حرفه­ ای
    ·    بهبینه­ سازی کارگاه ­ها و تجهیزات آزمایشگاه­ ها
    ·    سامانة جامع آموزش ­های مجازی و الکترونیکی
    ·    حقوق شهروندی
    ·    مدیریت دانشگاه سبز

 ·    بحران­های زیست ­محیطی و خشک­سالی
    ·    پدافند غیرعامل و مقابله با بلایای طبیعی
ب)

    ·    آموزش­ های ضمن خدمت اعضا

    ·    مهارت­ آموزی دانشجویان 
    ·    درآمدزایی توسط دانشجو در حین تحصیل
ج)
    ·    ارتقا سطح علمی و رفاهی مدرسان و اعضای هیئت­ علمی دانشگاه
    ·    ارتقا سطح علمی و رفاهی کارکنان اداری دانشگاه